www.reussirsesprojets.com
Un article très respectueux de guide Scrum sur ce qu'est un sprint planning et comment cela se déroule.
blog-gestion-de-projet.com
Un concentré de conseils à ne pas suivre sur comment organiser un sprint planning
Fediverse
www.producttalk.org
www.blogdumoderateur.com
Article in french about story telling technique for communication
Les douze leviers pour intervenir dans un système ont été proposés par la scientifique et analyste des systèmes américaine Donella Meadows au sujet des limites environnementales à la croissance économique.
botsin.space
Pour faire des formations à distance,il y a des choses à récupérer.
La murmuration définit le comportement collectif de très nombreux individus, qui se coordonnent de manière très rigoureuse dans des mouvements complexes sans qu'il y ait de chef d'orchestre. Des étourneaux, des bancs de poissons ou des coureurs cyclistes illustrent ce phénomène intriguant.
www.sciencesetavenir.fr
sujet à raccrocher à la conduite du changement, la formation et le coaching.
www.qualitystreet.fr
blog.ippon.fr
www.latribune.fr
Le Lean Management et l'Agile constituent deux méthodes disruptives de management destinées à optimiser les conditions de production et d'organisation au sein d'une entreprise dont la nature de l’activité va l'orienter vers l’une de ces méthodologies. Tour d'horizon de leurs caractéristiques spécifiques. Par Pascal de Lima, chef économiste chez Harwell Management avec Stanislas Louzier, consultant confirmé.
www.challenges.fr
Améliorer la qualité et la productivité, réduire les coûts, limiter les délais: tels sont les objectifs du Lean management. Mais quelle réalité se cache derrière ce concept?
lentreprise.lexpress.fr
Nous ne sommes pas encore sorti du moyen-âge, les managers se posent la question de comment faire un feedback négatif à un collaborateur !!!!!
anchor.fm
Blog post about toc, tps and human touch.
www.jepense.org
Cet allégorie de Platon est souvent cité pour parler de la difficulté de passer de l'ombre à la lumière dans le coaching. Mais il ne faut pas oublier la difficulté pour passer de la lumière à l'ombre. Un rappel important pour tous les coachs.
About the need of having a lot of metrics
www.xerficanal.com
Xerfi Canal a reçu Anne-Laure Donati Boncori, professeur à l'INSEEC Business School, pour parler des qualités du leader selon Machiaviel. Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
www.jeremiahlee.com
aldrik 2 years ago • 100%
Many interesting ideas that can be used for personal coaching or change management.
axbom.com
www.youtube.com
Article de vulgarisation scientifique avec des applications possible sur le sujet de l'importance du design dans la façon d'utiliser un produit.
Privacy Guides
Twitter suffered another data breach that leaked user emails and phone numbers
aldrik 2 years ago • 100%
@aldrik@oc.todon.fr Interesting news for you !
www.essensei.fr
Scrum oriented tool
www.mountaingoatsoftware.com
I'm curious why you aren't using story points to do your sprint planning. I thought that the point of measuring story point velocity was partly to determine how much we can take on (or commit to) in a sprint. Do you only use story points for longer-term planning (e.g. release planning)?
www.thoughtworks.com
Many organizations have become adept at identifying what they need from software development projects, based on a keen understanding of their business goals. Even so, they’re often surprised to find out that the end results don’t achieve the transformative impact they were expecting. Their mistake? Overlooking the importance of Conway’s Law.
explainagile.com
T-shaped skills are used for describing specific attributes in desirable workers. The concept of T-shaped skills had been first described in1991 by David Guest, but it was Tim Brown, the CEO of the design firm IDEO who popularized it. It is used for expressing the type of people that one wants in the organization.
fr.linkedin.com
Close philosophies, collaborative logic, iterative approaches, the establishment of multidisciplinary teams and a constant concern to place the user at the heart of the design process: on many points, Design Thinking and Agility share similarities.
www.youtube.com
reaction of a french agilist about shape up
source explaining the shape up approach
aldrik 2 years ago • 100%
Very interesting view of Agile. About autonomy, in real life developers don't have autonomy. A reason is that developers receive solutions to implement designed by other. It's a real challenge to improve maturity of organization in order to communicate about a need and not a solution. If developers aren't considered as solution designers, there will continue to be the small hands writing code for a solution thought by others.
review.firstround.com
Some reasoning about management culture
aldrik 2 years ago • 100%
Interesting article. Just surprised about what is a business model, I'm not very aligned with the usage of "business model" expression here.
www.forbes.com
Business today operates at the speed of light. Agility is the ability to move swiftly, efficiently and effectively without losing momentum toward the end goal. An agile business model requires employees to feel skilled and empowered to make decisions quickly and easily without the bottleneck of higher approval.